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Terceirização de Mão-de-obra

Vantagens

 -Eliminação de despesas com contratações, demissões e substituições e, principalmente, o Contratante deixa de ter passivo trabalhista com empregados;
- Ganho de produtividade em benefício da atividade fim principal;
- Eliminação de despesas com advogados (Justiça do Trabalho) e indenizações;
- Solução de continuidade na prestação dos serviços;
- Cobertura imediata nas faltas, folgas, férias, licenças médicas etc.;
- Pagamento de 13º salário e férias remuneradas, sem qualquer ônus adicional ou rateios para o Contratante;
- Despreocupação com cotações, compra de materiais e manutenção de equipamentos;
- Eliminação de gastos com fornecimento de vale-transporte;
- Desobrigação com o recolhimento dos encargos sociais;
- Despreocupação com confecção de uniformes  e aquisição de EPI's;
- Despreocupação com, seguros, licença maternidade e paternidade etc.;
- Desobrigação do cumprimento da legislação referente à contratação de deficientes físicos e menores aprendizes;
- Eliminação do custeio dos programas de medicina e segurança do trabalho: PCMSO, PPRA e PPP;
- Utilização de produtos e equipamentos funcionais, que resolvem de forma simples e eficiente, sem causar agressão ao meio ambiente.

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